ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

– В советском законодательстве о Т. н. сочетается забота о подготовке кадров рабочих и специалистов с заботой об охране здоровья молодёжи и предоставлении ей возможности физического и духовного развития. Как правило, несовершеннолетние принимаются на работу в возрасте не моложе 16 лет. В порядке исключения с разрешения профсоюза возможен приём на работу в отдельных случаях лиц в возрасте от 14 до 16 лет (ст. 135 КЗоТ). В наст. время подростки от 14 до 16 лет принимаются на работу только при условии, если они будут проходить или уже прошли производственное обучение. Для подростков в возрасте от 14 до 16 лет установлен сокращённый рабочий день, удлинённый очередной отпуск продолжительностью в 1 календарный месяц (но не менее 24 рабочих дней); эти подростки не допускаются к сверхурочным и ночным работам. Лица моложе 14 лет на работу не принимаются ни при каких условиях. Согласно КЗоТ (ст. 129) воспрещается применение труда лиц моложе 18 лет в особо тяжёлых и вредных для здоровья производствах. Постановлением Наркомтруда СССР от 13 октября 1932 г. № 186 «О применении труда- подростков» («Известия НКТ СССР» 1932 г. № 28–29) был утверждён список работ, на которых запрещается применение труда лиц, не .достигших 18-летнего возраста,. В дальнейшем в связи с общим оздоровлением условий труда в этот список были внесены изменения в сторону допущения несовершеннолетних к отдельным видам работ, упомянутым в списке.

Для подростков в возрасте от 14 до 16 лет должны утверждаться пониженные нормы выработки, в соответствии с установленным для них рабочим днём (прим. 2 к ст. 57 КЗоТ). Оплата труда этих работников за сокращённый рабочий день производится как за полный рабочий день работников соответствующих категорий (ст. 61 КЗоТ). При выполнении сдельных работ они получают заработную плату по одинаковым со взрослыми сдельным расценкам, с доплатой до полного рабочего дня по их тарифной ставке (см. ст. 75 КЗоТ). Для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего дня установлена в 8 час. (ст. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. – «Ведомости Верховного Совета СССР» 1940 г. № 20).

Постановлением Наркомтруда РСФСР 4 марта (позднее распространённым на всю территорию СССР) были установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для несовершеннолетних работников как в возрасте от 14 до 16 лет, так и в возрасте от 16 до 18 лет. Несовершеннолетние рабочие в целях охраны их здоровья должны проходить при поступлении на работу и, кроме того, не реже 1 раза в год врачебное освидетельствование [декрет СНК РСФСР 13 октября 1921 г. «О врачебном освидетельствовании рабочих подростков» – СУ РСФСР 1922 г. 65, ст. 842 (см. Ученичество)].

В странах народной демократии молодые работники равноправны со взрослыми. В то же время установлена особая охрана труда молодёжи. Не допускаются к работе подростки в возрасте до 14 лет. Для подростков от 14 до 16 лет установлен сокращённый рабочий день. Подросткам предоставляется удлинённый отпуск. В предприятиях с особо тяжёлыми и вредными условиями труда подростки не допускаются к работе.

В капиталистических странах подростки и дети подвергаются самой жестокой эксплуатации. Напр., в США, по официальным данным, работают по, найму более 3 млн. детей и подростков в возрасте от 10 до 17 лет, в том числе 711 тыс. в возрасте от 10 до 13 лет; на фермах работают дети 7–8 лет; 14-летние подростки очень часто работают по 10– 12 час. и используются на ночных работах; за свой труд дети и подростки получают значительно меньшую оплату, чем женщины (а заработная плата женщин на 50–70% ниже заработной платы мужчин). Ещё тяжелее положение подростков и детей в колониальных и зависимых странах. Напр., в Индии многие дети начинают работать с 4–5 лет; постоянная угроза голода вынуждает индийских женщин продавать своих детей на фабрики. В Таиланде дети 7–8 лет работают столько же часов, сколько и взрослые, а получают лишь 10% заработка взрослого работника.